Neben der ganzheitlichen Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements können auch einzelne Maßnahmen durchgeführt werden. Gerne entwickeln wir mit Ihnen zusammen passgenaue Angebote für Ihr Unternehmen, wie z.B. eine Rückenschule am  Arbeitsplatz. Außerdem bieten wir Seminare, Vorträge und Workshops zu gesundheitsspezifischen Themen an.

Hier noch einmal unser Angebot im Überblick:

Nicht das passende dabei? Wir sind immer offen für neue Ideen und entwickeln gerne mit Ihnen zusammen weitere Konzepte für Maßnahmen, die die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern.

Wenn ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen neu eingeführt werden soll, kostet dies natürlich auch Geld. Die Höhe der Investition hängt von der Größe des Unternehmens und von den durchzuführenden Maßnahmen ab. Daher entwickeln wir individuell für jedes Unternehmen ein Angebot.

Bitte bedenken Sie bei der Investition, dass sich diese langfristig wieder auszahlt – und zwar deutlich! Der Return on Investment (RoI) befindet sich, laut Studienlage, zwischen 1:2,3 und 1:16. Für jeden investierten Euro erhielten die untersuchten Unternehmen also mindestens 2,30 Euro zurück.

Weiterhin sollte bei den Kosten berücksichtigt werden, dass sich Krankenkassen und Berufsgenossenschaften häufig an den Kosten für gesundheitsförderliche Leistungen beteiligen. Allein die gesetzlichen Krankenkassen haben im Jahr 2024 ca. 282 Mio. Euro für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgegeben.

Ein weiterer Vorteil bei Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist der Steuerfreibetrag von 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr. D.h. dass gesundheitsförderliche Leistungen von bis zu 600 Euro pro Jahr und Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei sind.

Die Gesundheitsförderung und Prävention bietet einen sehr weit gefächerten Settingansatz. Unsere Seminare, Vorträge, Workshops etc. können also auch in vielen anderen Organisationen, wie z.B. in Vereinen oder Schulen stattfinden.