Weil Gesundheit
mehr wert ist!
Betriebliches
Gesundheitsmanagement - BGM
Nutzen Sie als Unternehmen die Chance und investieren Sie mit spezifischen Analysen und Maßnahmen in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
Durch die Förderung Ihrer wichtigsten Ressource, Ihren Mitarbeitern, steigern sie Ihre Qualität, Leistung und Attraktivität als Arbeitgeber.
Ein gesundes Unternehmen lohnt sich für alle!
Die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, aber auch einzelne gesundheitsförderliche Maßnahmen bringen einen langfristigen und nachhaltigen Nutzen mit sich. Die Vorteile für Mitarbeiter und Betriebe wurden in vielen Studien wissenschaftlich belegt.
VORTEILE FÜR MITARBEITER:
↓ Gesundheitsrisiken & Belastungen
↑ Wohlbefinden & Gesundheit
↑ Zufriedenheit & Motivation
↑ Vereinbarkeit von Familie, Freizeit & Beruf
VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN:
↓ Absentismus (=↓ Abwesenheit)
↓ Präsentismus (=↑ tatsächliche Anwesenheit)
↑ Mitarbeiterengagement & Mitarbeiterbindung
↑ Qualität, Produktivität & wirtschaftliche Stabilität
↑ Image & Arbeitgeberattraktivität
Betriebliches Gesundheitsmanagement rechnet sich!
Durch Krankheiten und Fehlzeiten, aber vor allem durch anwesende, jedoch nicht leistungsfähige und nicht motivierte Mitarbeiter (= Präsentismus) entstehen Unternehmen jährlich immense Kosten. Hinzu kommen Kosten durch Produktionsausfall, Mehrarbeit für anwesende Mitarbeiter, Fluktuation…
Durch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement treten Sie diesen Kosten entgegen. In vielen Studien wird der ökonomische Erfolg von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Betrieben bereits wissenschaftlich belegt. Der Return on Investment (RoI) befindet sich, laut Studienlage, zwischen 1:2,3 und 1:16. Für jeden investierten Euro erhalten Unternehmen also mindestens 2,30 Euro zurück.
Begegnen sie Belastungen und Anforderungen!
Unternehmer müssen sich heutzutage einem stetigen Wandel und damit immer neuen Herausforderungen stellen. Neue Technologien sowie die zunehmende Globalisierung, Flexibilisierung und der demografische Wandel berühren fast alle Unternehmen. Es ist daher unerlässlich, sich ständig diesen neuen Anforderungen anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Kundenanforderungen standzuhalten.
Mitarbeiter müssen sich ebenfalls den heutigen Herausforderungen stellen. Belastungssituationen entstehen durch veränderte Arbeitsanforderungen und Arbeitsbedingungen, z.B. durch höhere Wissensanforderungen und Zeitdruck. Erschwerend kommt bei vielen Menschen ein wenig gesundheitsförderlicher Lebensstil, u.a. durch Bewegungsmangel und Fehlernährung, hinzu. Dadurch sind sie weniger belastbar und neigen vermehrt dazu chronische Krankheiten zu entwickeln.
Mit einem ganzheitlichen, spezifischen und bedarfsgerechneten Gesundheitsmanagement können Sie diesen Belastungen und Anforderungen begegnen und Ihr Unternehmen sowie Ihre Belegschaft fit für die Zukunft machen.
Ihr Weg zum gesunden
Unternehmen
Mit einer bedarfsgerechten und individuell zugeschnittenen Beratung und Betreuung begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu mehr Gesundheit am Arbeitsplatz.
Ein speziell für Ihr Unternehmen entwickeltes BGM-Konzept wird in die Betriebsstruktur und in die täglichen Abläufe integriert.
Sensibilisierung > Analyse > Planung > Durchführung > Evaluation
Sensibilisierung
Eine Sensibilisierung aller Beteiligten (Unternehmensführung & Mitarbeiter) für das Thema Gesundheit bildet die Basis für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement. Erreicht wird dies z.B. durch Vorträge oder Veranstaltungen zum Thema Gesundheit im Betrieb.
Analyse
Die Analyse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement dient der systematischen Erfassung des Gesundheitszustandes der Beschäftigten und ihrer Bedingungen am Arbeitsplatz. Dafür geeignete Daten stammen beispielsweise aus Mitarbeiterbefragungen, Arbeitsplatzanalysen oder aus dem Dialog mit Mitarbeitern.
Planung
Bei der Planung geht es zunächst darum, Ziele zu formulieren. Die Ableitung von prioritären Handlungsbedarfen schafft die Basis für die Festlegung messbarer Zielparameter. Eine konkretisierte Maßnahmenplanung findet dann unter Beachtung der allgemeinen Unternehmensziele und der zur Verfügung stehenden Ressourcen statt.
Durchführung
Anhand einer präzisen Planung werden gesundheitsförderliche Maßnahmen durchgeführt und gesteuert. Bei den Maßnahmen geht es darum, gesundheitliche Risiken zu minimieren und Ressourcen zu stärken.
Evaluation
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement geht es bei der Evaluation in erster Linie um die Überprüfung der Ergebnisqualität. Es wird also geprüft, ob die durchgeführten Maßnahmen angemessen und effektiv waren. Aber auch die Prozess- und Strukturqualität können evaluiert werden.
Unser
BGM-Angebot im Überblick
- Mitarbeiterbefragungen
- Psychische Gefährdungsbeurteilungen
- Arbeitsplatzanalysen und -begehungen
- Gesundheitszirkel
- Gefährdungsbeurteilungen
- Gesundheitstage und -events
- Aufbau von Arbeits- und Steuerkreisen
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen in Schulen & Kitas
- Ausbildung von Gesundheitsagenten (Mediatoren)
- Seminare, Workshops und Vorträge in den Bereichen
physische Gesundheit (u.a. ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Rückenschulen am Arbeitsplatz) und psychische Gesundheit (u.a. Reduktion von Arbeitsbelastungen) - Evaluation
Die Angebote können nicht nur im Rahmen eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements stattfinden, sondern auch als gesundheitsförderliche Einzelmaßnahmen durchgeführt werden.
Kooperationspartner und Kunden
- Barmer GEK
- Techniker Krankenkasse
- IKK classic
- AOK - Die Gesundheitskasse für Niedersachsen
- HAWIS GmbH, Vechta
- Andreaswerk e.V., Vechta
- LUFA Nord-West, Oldenburg
- NWZ Logistik KG, Oldenburg
- Intenso GmbH, Vechta
- Helene-Lange-Schule, Oldenburg
- Gemeinde Unfallversicherungsverband, Oldenburg
- Nds. Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit, Oldenburg
- NOWEDA Apothekergenossenschaft eG, Oldenburg
- Carl von Ossietzky Universität, Oldenburg
- Alte Oldenburger Krankenversicherung AG, Vechta
- Gemeinde Apen
- Oldenburgische Landesbank, Oldenburg
- Ascora GmbH, Ganderkesee
- Krippenkinder Kirchweyhe
- Deutsche Post AG, NL Betrieb Oldenburg & Emden
- Zweckverband Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO), Oldenburg
- Broetje-Automation GmbH, Rastede
- PHW-Gruppe LOHMANN & CO. AG, Visbek
- Amazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG, Hude
- Staatsanwaltschaft & Generalstaatsanwaltschaft Oldenburg
- Staatsanwaltschaft Osnabrück
- Ambulanter Justizsozialdienst Niedersachsen
- optikett GmbH, Vechta
- RPC Bramlage, Lohne
- Günther Terfehr Bauunternehmen, Papenburg
- Graepel Löningen GmbH & Co, KG, Löningen
- Aloys Klöker GmbH & Co. KG, Vechta
- THIEL GmbH, Löningen
- Oberschule Osternburg, Oldenburg
- Immobilienpartner CLAUßEN GmbH, Oldenburg
- Landesbibliothek Oldenburg
- Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Oldenburg
- Fraunhofer IDMT, Oldenburg
